보성교육지원청(교육장 전희)은 지난 2월 16일(목)일 MZ세대 교육행정 8‧9급 공무원과 7급 이상 선배 공무원을 대상으로 리버스 멘토링을 실시했다. 최근 MZ세대 비중이 증가함에 따라 세대‧직급 간 이해도를 높이고 다양성을 존중하는 공직 분위기 조성을 위해 이번 프로그램을 마련했다.

‘리버스 멘토링’이란 선배가 후배에게 알려주는 기존 멘토링 개념과 달리 후배 직원이 선배 관리자의 멘토가 되어 최신의 추세와 아이디어를 조언하는 역멘토링 방식이다. 이번 리버스 멘토링에서는 임용 3년 이내의 저경력 후배 공무원이 멘토가 되고, 7급이상 선배 공무원이 멘티가 되어 함께 ‘MZ오피스 동영상 시청’, ‘MZ 신조어 맞추기’, ‘자기소개’, ‘조직문화 및 업무 개선 아이디어 제시’ 등의 내용으로 진행됐다.

멘토링에 참여한 관내 한 학교 행정실 새내기 주무관은 “평소에 어렵게 생각하던 팀‧과장님들과 대화를 나누면서 많은 공감대를 형성할 수 있었다며 앞으로 세대 간 인식을 공유할 수 있는 자리를 자주 가졌으면 좋겠다”며 소감을 전했다.

전희 교육장은 “다양성을 인정하는 조직이 건강한 조직문화를 가진 것이며, 여러분들의 다양한 생각과 의견이 우리 보성교육을 더욱 발전시킬 원동력이 될 것이다며 목표를 향해 끈기를 가지고 힘차게 나아가길 바란다”고 격려했다.