전남교육연구정보원, 직장 분위기 쇄신을 위한‘달달데이’운영 자긍심 가지고 일할 수 있는 조직 문화 조성 위해
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전라남도교육청교육연구정보원(원장 오은주)은 지난 13일 신임 원장 취임 이후 직장 분위기를 쇄신하고 직원들의 사기를 북돋아 주기 위한 특별 행사를 진행하였다.
청렴 문화를 확산하고 소통과 공감의 조직문화 조성을 위해 매월 실시하고 있는 상호존중의 날을 맞아, 원장이 직접 직원 한 명 한 명에게 '달달한 우리 사이가 되자'는 의미를 담은 사탕을 나눠주며 직원들을 격려하였다.
이어 진행한 갑질 예방 교육에서는 전 직원을 대상으로 갑질 자가 진단을 실시하고, 유형별 갑질 사례를 통해 갑질에 대한 실질적인 인식 제고 및 구성원 간 이해와 공감대를 형성하는 의미 있는 시간을 가졌다.
기관장과의 간담회 시간을 통해 오은주 원장은 "우리의 가장 큰 고객은 하루 9시간을 함께 일하는 옆동료, 그리고 나 자신이다. 청렴하고 행복한 조직문화 조성을 위해 앞으로도 365일 쇄신할 테니, 나를 소중히 여기고 동료의 행복에 진심으로 기뻐하는 전남교육연구정보원을 만드는 데 적극 동참해달라."고 당부했다.
최근 신규 발령 받은 한 직원은 "새로운 곳에 적응하느라 긴장을 많이 하고 있었는데, 긴장도 누그러지고 활기찬 에너지를 얻게 된 뜻깊은 행사였다. 신임 원장님 취임을 계기로 활력 넘치며 자긍심을 갖고 일할 수 있는 직장 문화가 조성되기를 바란다."고 행사 소감을 전했다.
한편 오은주 원장은 진도 지산초등학교에서 교직 생활을 시작하여 목포동초등학교 교장과 본청 미래인재과 장학관, 전남창의융합교육원 교육연구관을 거쳐, 2023년 3월 1일 자로 제10대 전라남도교육청교육연구정보원장으로 취임했다.
청렴 문화를 확산하고 소통과 공감의 조직문화 조성을 위해 매월 실시하고 있는 상호존중의 날을 맞아, 원장이 직접 직원 한 명 한 명에게 '달달한 우리 사이가 되자'는 의미를 담은 사탕을 나눠주며 직원들을 격려하였다.
이어 진행한 갑질 예방 교육에서는 전 직원을 대상으로 갑질 자가 진단을 실시하고, 유형별 갑질 사례를 통해 갑질에 대한 실질적인 인식 제고 및 구성원 간 이해와 공감대를 형성하는 의미 있는 시간을 가졌다.
기관장과의 간담회 시간을 통해 오은주 원장은 "우리의 가장 큰 고객은 하루 9시간을 함께 일하는 옆동료, 그리고 나 자신이다. 청렴하고 행복한 조직문화 조성을 위해 앞으로도 365일 쇄신할 테니, 나를 소중히 여기고 동료의 행복에 진심으로 기뻐하는 전남교육연구정보원을 만드는 데 적극 동참해달라."고 당부했다.
최근 신규 발령 받은 한 직원은 "새로운 곳에 적응하느라 긴장을 많이 하고 있었는데, 긴장도 누그러지고 활기찬 에너지를 얻게 된 뜻깊은 행사였다. 신임 원장님 취임을 계기로 활력 넘치며 자긍심을 갖고 일할 수 있는 직장 문화가 조성되기를 바란다."고 행사 소감을 전했다.
한편 오은주 원장은 진도 지산초등학교에서 교직 생활을 시작하여 목포동초등학교 교장과 본청 미래인재과 장학관, 전남창의융합교육원 교육연구관을 거쳐, 2023년 3월 1일 자로 제10대 전라남도교육청교육연구정보원장으로 취임했다.
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2026.10.20(화) 10:55













