전라남도유아교육진흥원(원장 김진)은 도내 공․사립 유치원 전임 ․ 겸임 관리자 30명을 대상으로 지난 10월 29일부터 11월 9일까지 5회(33시간)에 걸쳐 혁신유치원 이해 및 민주적 유치원 문화 조성을 위하여 <2020. 혁신유치원 운영을 위한 관리자 역할훈련> 직무연수를 실시하였다.

공사립유치원 관리자를 대상으로 한 이번 연수에서는 해남교육지원청 장성모 교육장은 유치원혁신문화 확산에 필요한 관리자의 리더십과 미래를 담은 유치원상을 제시하였으며 전라남도교육청 안은옥 장학관은 역량중심 학습자중심 2019 개정누리과정 및 혁신 전남유아교육 정책에 대한 이해를 돕는 시간을 마련하였다.

또한 ‘혁신유치원 김원장은 무엇으로 사는가?’라는 주제로 회현초등 학교 주중일 교장과 아이세상연구소 정경자 소장은 코로나에 대한 성 찰과 함께 유치원민주주의로 유아의 삶을 가꾸는 것이 관리자가 걸어 갈 길이라며 멀리 가려거든 함께 가야하고 오래 가려거든 변화가 필요 하다는 것을 강조하였으며 연수 마지막으로는 소통과 공감을 위한 퍼 실리테이션으로 실행역량을 강화할 수 있도록 연수를 진행하였다.

연수에 참가한 원장 정○○(순천정원유치원)는 “이번 관리자 역할훈련 직무연수를 통해 관리자에게 필요한 혁신 유치원 리더십 및 소통과 공감을 위한 퍼실리테이션 역량을 기를 수 있는 의미있는 배움의 시간이었다.“고 참여 소감을 말하였다.

김진 원장은 “따뜻한 공감과 열린 생각으로 모두가 행복한 유치원 만들기를 위해 노력하는 관리자들의 열정을 보면서 유아교육진흥원에서는 앞으로도 혁신유치원 운영의 리더로서 역할을 잘 수행할 수 있도록 더욱 질 높은 연수를 지원하도록 노력하겠다.”고 밝혔다.