전남교육연수원을 찾아서.....
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생각을 바꾸고, 마음을 움직여, 교육활동이 변하게...
『내가 변해야 전남교육이 변합니다. 당신이 바로 전남교육의 핵심인재이며, 우리들의 교육활동 최종 보고서는 학생입니다.』
전남교육연수원(원장 한계수. 사진)은 전문성을 기르는 것도 중요하지만 교육에 대한 열정을 불러일으키는 것이 무엇보다 중요하고 변화의 시작은
연수에서부터라는 인식에서 전남교육가족 모두의 생각을 바꾸고, 마음을 움직여 교육활동이 변하도록 새바람을 일으키고 있다.
교육자의 역할과 사명에 대해 늘 고민하고 성찰하는 교육가족 곁에 배움의 터전으로 든든히 자리하고 있는 전라남도교육연수원은 연수기획부 및 연수 운영부 국제교육부, 총무부, 행정역량부 등 총 5부 10담당 구조로 조직, 구성되어 1995년 개원 이래 체계적인 조직 운영과 브레인파워 설계능력 제고를 통해 연수․교육훈련을 보다 효율적으로 운영하고 교육 효과를 극대화하기 위해 교원과 지방공무원, 그리고 학부모 등을 대상으로 수준 높은 교육연수를 실시해오고 있다.
▲변화를 지향하고 감동을 주는 연수 추진
교육부와 도교육청의 주요 정책을 반영하고, 연수 요구도 분석을 통하여 연수 수요자의 요구와 수준에 맞는 다양한 연수과정을 개설, 운영하고 있으며 현장과 직결되는 사례중심 교육과정을 편성․운영하고, 토론․실습 실행 중심의 다양한 연수 방법을 구안하여 연수생들의 만족도를 높이고 있다.
유사 상황에 적용 가능한 프로그램/교재 개발, 연수생이 만들어가는 프로슈머 연수, 블렌디드 러닝 연수, 액션 플랜 모형 정립 등을 통해 학교 현장에 도움이 되는 연수․교육훈련을 실현하고 있다. 나아가 액션러닝, 현장체험, 워크숍, 수요자맞춤형, 민간위탁형 등 연수운영형태와 운영시기, 기간을 다양화한 컨버전스형 연수와 토론형 연수를 연차적으로 확대할 계획이다.
신뢰도와 현장적용도 높은 실전 평가를 실시하고자 평가담당자와 과정담당자를 분리 운영하여 평가의 신뢰성을 확보하고 있으며 연수․교육훈련 효과의 극대화를 위하여 현장적용도 평가를 확대하고 현장적용도 평가 결과에 따른 추수지도 시스템을 완비, 교육 현장을 변화시키는 연수 운영에 중점을 두고 있다.
아울러 연수관리시스템 및 모바일 홈페이지 구축, QR코드 활용 연수자료 모바일 서비스 실시, 특수분야 연수기관 운영평가 체제 구축, 위탁연수기관 선정 및 운영 관리 충실, 연수 최적지수(EOI) 95.0 달성 등을 통하여 연수생이 감동하는 연수를 구현하고 있다 .
▲ 품격 높은 연수 여건 조성
연수의 질을 좌우하는 강사의 질을 높이기 위하여 명강사 인력풀을 구축 활용하고 있으며, 교육기부 자원 매칭 시스템을 구축, 교육기부를 활용한 연수를 개설하고 강사사전협의회를 활성화함으로써 강사의 질 관리에 관심을 기울이고 있다.
또한 풍부한 매체자료를 확충하기 위하여 수요자의 요구와 의견을 반영한 신규 콘텐츠 개발에 힘쓰며, 국립특수교육원과 삼성경제연구소 등 외부기관의 콘텐츠를 임차, 원격연수 콘텐츠를 다양화하고 장애인 웹 접근 지원 기능을 구현한 원격연수 콘텐츠를 활용하여 불편함을 최소화하고 있다.
아울러 연수관련 도서 및 개정교과서를 상시 구입하여 연수생들이 활용하도록 하고 있으며, 주제심화 독서․문화체험 프로그램을 지원하기 위한 주제심화도서 코너를 별도로 운영하고 집중기에는 열람실 이용시간을 연장, 연수생들의 편의를 제공하고 있다.
▲ 심신 쾌적 복지 편의 제공
연수생의 건강관리를 위하여 보건실을 운영하고 임산부 휴게실 및 모유수유실, 숙소 내․외부에 체력단련실을 구비하고 있으며, 신규교사나 자격연수 시 우리원의 생활관을 개방하여 연수생에게 편의를 제공하고 있다.
수목 연중 관리로 일년 내내 꽃피는 연수원을 지향하고, 명상의 숲 산책로, 각 강의동 연수생 휴식 공간 정비, 청사내외 청결 유지 및 시설관리 등 연중 쾌적한 연수 환경 조성으로 배움과 쉼이 있는 연수 운영에 관심을 집중하고 있다.
▲ 고객 우선 섬김 행정 구현
고객 우선 섬김 행정을 구현하고자 회계집행의 투명화를 이루고, 급식실과 강의실 장비 현대화, 노후시설 보수 등으로 시설 환경을 개선하여 연수생의 연수효과 극대화를 위하여 노력하고 있다.
또한 연수생을 위한 직원들의 서비스 향상과 연수 기획 및 운영 능력개발을 위하여 과정담당자들을 대상으로 HRD 역량 강화 연수를 운영하고 있으며, 교수요원의 전문 강사화를 위하여 전직원이 매월 정기 월례회의 시 주제심화 독서 프로그램을 통해 서로의 지혜를 나누는 시간을 갖고 우수강사의 강의 기법을 익혀 맞춤식 현장지원연수의 우리 원 강사로 지원하고 있다.
특히 전라남도교육연수원의 금학년도에는 다음과 같은 역점과제를 중점적으로 추진하고 있다.
▲ 나를 바꾸는 열정 교직원 플랜
교직원의 자기혁신 프로그램을 강화하여 변화하는 교직원을 양성하고 가치 중심의 연수 운영으로 교직원의 올바른 자세를 확립하도록 나를 바꾸는 열정 교직원 플랜을 운영하고 있으며, 자기 혁신 연수과정 12과정 운영, 현장체험을 통한 가치 중심의 연수 운영과 연수 운영방법의 개선, 현장적용 평가 성과 확보를 위한 액션플랜 적용, 교직원의 자기 혁신을 위한 특강을 운영하여 교직원의 변화를 이끌어 내고 있다.
▲ 시공간을 여는 상시학습 체제 구축
권역별 분원형 연수 운영, 맞춤식 현장지원 연수, 외부강사 지원형 연수, 스마트 교육체제 구축, 원격연수 확대, 국립남도국악원, 캐나다 Surrey교육청 등 국내외 타 기관과 MOU 체결 등을 통하여 시공간을 여는 상시학습 체제를 구축하고 있다. 이를 통해 학기 중 상시 연수 실시로 교원의 전문성이 신장되고 교원능력개발의 기회를 제공하며, 연수생의 편의성이 도모될 것으로 기대된다.
▲ 꿈도 원어로 꾼다, 실황 외국어 연수
영어 담당교원의 의사소통 능력을 신장하고, 단계별 체험 중심의 영어 연수를 통한 자기수업 브랜드화를 달성하고자 JLP 초․중등 6개월 심화연수 대상자에게 합숙연수를 실시하여 1단계는 영어 몰입체험, 2단계는 교수학습방법 개선 및 연수 사례 나눔 체험, 3단계 국외연수 및 문화체험, 4단계 수업역량 강화하기 등 단계별로 연수를 진행하고 있다.
또한, 영어담당 교원의 의사소통 능력을 높이고, 단계별 체험중심의 영어연수를 통한 자기수업 브랜드화를 달성함으로써 글로벌마인드 함양 및 실용영어교육 활성화에 기여하고 있다.
열정과 전문성으로 학생을 바꾸는 교원 양성을 위해 연수․교육훈련의 새로운 패러다임을 창조하고 교직원 역량 강화 및 교실수업 개선을 지원하는 중심센터로서 전남교육 발전의 견인차 역할을 다하는 전남교육연수원이 구성원 모두의 지혜와 역량을 모아 선진 교육 연수의 새 지평을 열어갈 것을 기대한다.
『내가 변해야 전남교육이 변합니다. 당신이 바로 전남교육의 핵심인재이며, 우리들의 교육활동 최종 보고서는 학생입니다.』
전남교육연수원(원장 한계수. 사진)은 전문성을 기르는 것도 중요하지만 교육에 대한 열정을 불러일으키는 것이 무엇보다 중요하고 변화의 시작은
연수에서부터라는 인식에서 전남교육가족 모두의 생각을 바꾸고, 마음을 움직여 교육활동이 변하도록 새바람을 일으키고 있다.
교육자의 역할과 사명에 대해 늘 고민하고 성찰하는 교육가족 곁에 배움의 터전으로 든든히 자리하고 있는 전라남도교육연수원은 연수기획부 및 연수 운영부 국제교육부, 총무부, 행정역량부 등 총 5부 10담당 구조로 조직, 구성되어 1995년 개원 이래 체계적인 조직 운영과 브레인파워 설계능력 제고를 통해 연수․교육훈련을 보다 효율적으로 운영하고 교육 효과를 극대화하기 위해 교원과 지방공무원, 그리고 학부모 등을 대상으로 수준 높은 교육연수를 실시해오고 있다.
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▲변화를 지향하고 감동을 주는 연수 추진
교육부와 도교육청의 주요 정책을 반영하고, 연수 요구도 분석을 통하여 연수 수요자의 요구와 수준에 맞는 다양한 연수과정을 개설, 운영하고 있으며 현장과 직결되는 사례중심 교육과정을 편성․운영하고, 토론․실습 실행 중심의 다양한 연수 방법을 구안하여 연수생들의 만족도를 높이고 있다.
유사 상황에 적용 가능한 프로그램/교재 개발, 연수생이 만들어가는 프로슈머 연수, 블렌디드 러닝 연수, 액션 플랜 모형 정립 등을 통해 학교 현장에 도움이 되는 연수․교육훈련을 실현하고 있다. 나아가 액션러닝, 현장체험, 워크숍, 수요자맞춤형, 민간위탁형 등 연수운영형태와 운영시기, 기간을 다양화한 컨버전스형 연수와 토론형 연수를 연차적으로 확대할 계획이다.
신뢰도와 현장적용도 높은 실전 평가를 실시하고자 평가담당자와 과정담당자를 분리 운영하여 평가의 신뢰성을 확보하고 있으며 연수․교육훈련 효과의 극대화를 위하여 현장적용도 평가를 확대하고 현장적용도 평가 결과에 따른 추수지도 시스템을 완비, 교육 현장을 변화시키는 연수 운영에 중점을 두고 있다.
아울러 연수관리시스템 및 모바일 홈페이지 구축, QR코드 활용 연수자료 모바일 서비스 실시, 특수분야 연수기관 운영평가 체제 구축, 위탁연수기관 선정 및 운영 관리 충실, 연수 최적지수(EOI) 95.0 달성 등을 통하여 연수생이 감동하는 연수를 구현하고 있다 .
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▲ 품격 높은 연수 여건 조성
연수의 질을 좌우하는 강사의 질을 높이기 위하여 명강사 인력풀을 구축 활용하고 있으며, 교육기부 자원 매칭 시스템을 구축, 교육기부를 활용한 연수를 개설하고 강사사전협의회를 활성화함으로써 강사의 질 관리에 관심을 기울이고 있다.
또한 풍부한 매체자료를 확충하기 위하여 수요자의 요구와 의견을 반영한 신규 콘텐츠 개발에 힘쓰며, 국립특수교육원과 삼성경제연구소 등 외부기관의 콘텐츠를 임차, 원격연수 콘텐츠를 다양화하고 장애인 웹 접근 지원 기능을 구현한 원격연수 콘텐츠를 활용하여 불편함을 최소화하고 있다.
아울러 연수관련 도서 및 개정교과서를 상시 구입하여 연수생들이 활용하도록 하고 있으며, 주제심화 독서․문화체험 프로그램을 지원하기 위한 주제심화도서 코너를 별도로 운영하고 집중기에는 열람실 이용시간을 연장, 연수생들의 편의를 제공하고 있다.
▲ 심신 쾌적 복지 편의 제공
연수생의 건강관리를 위하여 보건실을 운영하고 임산부 휴게실 및 모유수유실, 숙소 내․외부에 체력단련실을 구비하고 있으며, 신규교사나 자격연수 시 우리원의 생활관을 개방하여 연수생에게 편의를 제공하고 있다.
수목 연중 관리로 일년 내내 꽃피는 연수원을 지향하고, 명상의 숲 산책로, 각 강의동 연수생 휴식 공간 정비, 청사내외 청결 유지 및 시설관리 등 연중 쾌적한 연수 환경 조성으로 배움과 쉼이 있는 연수 운영에 관심을 집중하고 있다.
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▲ 고객 우선 섬김 행정 구현
고객 우선 섬김 행정을 구현하고자 회계집행의 투명화를 이루고, 급식실과 강의실 장비 현대화, 노후시설 보수 등으로 시설 환경을 개선하여 연수생의 연수효과 극대화를 위하여 노력하고 있다.
또한 연수생을 위한 직원들의 서비스 향상과 연수 기획 및 운영 능력개발을 위하여 과정담당자들을 대상으로 HRD 역량 강화 연수를 운영하고 있으며, 교수요원의 전문 강사화를 위하여 전직원이 매월 정기 월례회의 시 주제심화 독서 프로그램을 통해 서로의 지혜를 나누는 시간을 갖고 우수강사의 강의 기법을 익혀 맞춤식 현장지원연수의 우리 원 강사로 지원하고 있다.
특히 전라남도교육연수원의 금학년도에는 다음과 같은 역점과제를 중점적으로 추진하고 있다.
▲ 나를 바꾸는 열정 교직원 플랜
교직원의 자기혁신 프로그램을 강화하여 변화하는 교직원을 양성하고 가치 중심의 연수 운영으로 교직원의 올바른 자세를 확립하도록 나를 바꾸는 열정 교직원 플랜을 운영하고 있으며, 자기 혁신 연수과정 12과정 운영, 현장체험을 통한 가치 중심의 연수 운영과 연수 운영방법의 개선, 현장적용 평가 성과 확보를 위한 액션플랜 적용, 교직원의 자기 혁신을 위한 특강을 운영하여 교직원의 변화를 이끌어 내고 있다.
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▲ 시공간을 여는 상시학습 체제 구축
권역별 분원형 연수 운영, 맞춤식 현장지원 연수, 외부강사 지원형 연수, 스마트 교육체제 구축, 원격연수 확대, 국립남도국악원, 캐나다 Surrey교육청 등 국내외 타 기관과 MOU 체결 등을 통하여 시공간을 여는 상시학습 체제를 구축하고 있다. 이를 통해 학기 중 상시 연수 실시로 교원의 전문성이 신장되고 교원능력개발의 기회를 제공하며, 연수생의 편의성이 도모될 것으로 기대된다.
▲ 꿈도 원어로 꾼다, 실황 외국어 연수
영어 담당교원의 의사소통 능력을 신장하고, 단계별 체험 중심의 영어 연수를 통한 자기수업 브랜드화를 달성하고자 JLP 초․중등 6개월 심화연수 대상자에게 합숙연수를 실시하여 1단계는 영어 몰입체험, 2단계는 교수학습방법 개선 및 연수 사례 나눔 체험, 3단계 국외연수 및 문화체험, 4단계 수업역량 강화하기 등 단계별로 연수를 진행하고 있다.
또한, 영어담당 교원의 의사소통 능력을 높이고, 단계별 체험중심의 영어연수를 통한 자기수업 브랜드화를 달성함으로써 글로벌마인드 함양 및 실용영어교육 활성화에 기여하고 있다.
열정과 전문성으로 학생을 바꾸는 교원 양성을 위해 연수․교육훈련의 새로운 패러다임을 창조하고 교직원 역량 강화 및 교실수업 개선을 지원하는 중심센터로서 전남교육 발전의 견인차 역할을 다하는 전남교육연수원이 구성원 모두의 지혜와 역량을 모아 선진 교육 연수의 새 지평을 열어갈 것을 기대한다.
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